岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

9.完成上级交给的其他工作。

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历;

2.一年以上人力资源工作经验;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求：

1.负责公司产品鲜肉分割及销售工作；

2.熟悉并了解猪肉质量基本知识及猪肉分割工艺流程；

3.遵纪守法，作风正派，身体健康，有大型商超猪肉分割工作经验或猪肉专柜承包经验者优先；

4.年龄22-45岁，能吃苦耐劳，能够长期稳定工作，有积极的发展态度；

5.具有2年以上的工作经验，初中以上学历（男女不限）。

任职要求：

1.具有以及二年以上从事平面设计和创意的工作经验；

2.具有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，能够清楚地表达设计理念，能够独立完成设计、制作、完稿等工作；

3.能熟练运用Photoshop, InDesign, Illustrator, CorelDraw等相关工具软件；

4.具有良好的沟通能力和团队协作能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责：

1.每日按规定时间交清一天的营业款项及报表；

2.按时到岗，备足营业用零钞做好营业前的准备及清洁工作；

3.认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该客人解释并调换；

4.收银员不得在上班时间中途离开岗位；

任职要求：

1.女，20~35岁，形象气质佳，工作细致认真；

2.有收银工作者优先；

3.具有良好的语言沟通能力，熟悉基础计算、称重、记账、售卖。

岗位职责：

1.服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥；

2.负责完成猪场内分线场长和猪场组长安排的具体工作。；

任职要求：

1.年龄20-40岁，有养殖经营和养猪知识，3年以上养猪经验；

2.有管理经营者优先；

3.团队意识强。

岗位职责：

1.服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥；

2.负责完成猪场内分线场长和猪场组长安排的具体工作。

任职要求：

1.有3年以上养猪经验；

3.身体健康，协调能力、有团队协作精神。